Туристическая отрасль региона испытывает нехватку работников
В туристической сфере Подмосковья заметно увеличился спрос на сотрудников, готовых работать вахтовым методом. Речь идет о персонале для загородных отелей, домов отдыха, санаториев, баз отдыха и других объектов, принимающих гостей в течение всего года.
Аналитики связывают эту тенденцию прежде всего с активным развитием внутреннего туризма. Все больше жителей Москвы и соседних регионов выбирают короткие поездки за город, поэтому гостиницам требуется расширять штат и обеспечивать стабильную работу объектов даже в периоды повышенной загрузки.
Какие специалисты особенно востребованы
Работодатели чаще всего ищут администраторов, горничных, поваров, официантов, работников кухни, технический персонал и сотрудников службы эксплуатации.
В некоторых случаях компании готовы рассматривать кандидатов без большого опыта, предлагая обучение непосредственно на рабочем месте. Вахтовый формат позволяет привлечь людей из других регионов и частично решить проблему нехватки кадров.
Для соискателей такая занятость также может быть привлекательной: работодатели нередко предоставляют проживание, питание, транспорт до места работы и фиксированный график.
Почему бизнес переходит на вахтовый формат
Одной из причин роста спроса стала конкуренция за персонал. Загородные комплексы развиваются быстрее, чем формируется местный рынок труда, а найти достаточное количество сотрудников среди жителей ближайших населенных пунктов удается не всегда.
Кроме того, туристический бизнес зависит от сезонных колебаний. В периоды праздников, каникул и теплого времени года поток отдыхающих увеличивается, и объектам необходимо быстро наращивать команду. Вахта помогает оперативно закрывать вакансии и поддерживать необходимый уровень сервиса.
Условия становятся важным преимуществом
Чтобы заинтересовать кандидатов, компании пересматривают условия найма.
Помимо заработной платы, они предлагают проживание на территории комплекса, питание, компенсацию дороги и удобные сменные графики. Для многих соискателей именно этот пакет становится решающим фактором при выборе работы.
Эксперты отмечают, что тенденция, вероятно, сохранится и в дальнейшем.
Пока спрос на отдых в Подмосковье продолжает расти, туристическим объектам придется искать новые способы привлечения сотрудников и активнее использовать вахтовую модель занятости.
Может быть интересно: Когда обращаться к терапевту: 7 ситуаций, в которых нельзя медлить